7月15至16日，省委组织部副部长、省委人才办主任姚志文率检查组来湖，对我市党政领导科技进步与人才工作目标责任制进行考评。市委书记马以汇报有关工作。市领导陈伟俊、高屹、干武东、李上葵等参加。
　　近年来，我市高度重视科技和人才工作，大力实施创新驱动发展战略，深入推进“科教兴市”和“人才强市”工作，获得了国家创新型试点城市等四张“金名片”，为推动经济社会发展提供强有力的支撑。我市近5年4次被省委、省政府授予年度“市县党政领导科技进步目标责任制考核优秀单位”，两次被科技部评为全国科技进步考核先进城市，全市人才资源总量由2005年的9.74万人上升到2012年的56.57万人。至去年底，共引进海内外创业创新领军人才212人，入选国家“千人计划”15人，省“千人计划”34人，实现“国千”、“省千”县区全覆盖。
　　经过两天的深入检查考核，考评组认为，我市科技人才工作各级党政领导高度重视，各项工作抓得紧抓得实，工作总体情况良好、成效明显，呈现出合力进一步增强、集聚平台进一步强化、支撑力进一步提升等特点。针对工作中存在的问题和不足，考评组希望我市要更加重视科技人才工作，更加有力引进集聚科技人才资源，更加创新科技人才工作体制机制，更加优化科技人才发展环境，在全社会营造重视推进科技人才工作的良好氛围，形成各类人才各尽其才的生动局面。
　　马以表示，我市将以此次考核为契机，紧紧围绕打造“四个湖州”、建设现代化生态型滨湖大城市目标定位，特别是着眼建设全国生态文明先行示范区的实际需要，进一步发挥科技“第一生产力”和人才“第一资源”的重要作用，切实加强科技创新和人才工作，加快转变发展方式，全面推进经济转型升级，为加快湖州科学发展提供有力的科技支撑、人才保证和智力支持。